Корпоративные университеты активнее выходят на рынок
По результатам исследования Корпоративного университета ТМК2U, проведённого среди 22 российских корпоративных университетов (около трети от общего числа), наблюдается тенденция к расширению присутствия таких организаций на рынке образовательных услуг.
Ключевые показатели:
- 55% опрошенных университетов уже оказывают образовательные услуги внешним заказчикам;
- 23% планируют начать это делать в ближайшем будущем;
- 22% не продают и не планируют продавать услуги внешним заказчикам (основные причины: отсутствие образовательной лицензии, узкая специализация, фокус на потребностях материнской компании, нехватка персонала для продвижения услуг);
- 64% университетов могут закрыть потребности внутреннего заказчика на 75%.
Наиболее востребованные услуги для внешних клиентов:
- очные учебные программы и вебинары (100%);
- организация мероприятий (67%);
- оценка персонала (42%);
- электронные курсы (42%);
- разработка методологии HR‑процессов (33%).
Причины выхода на внешний рынок:
Стремление к самоокупаемости связано с оптимизацией расходов материнских компаний. Это подтверждается данными опроса SuperJob: только 59% организаций заложили бюджет на обучение и развитие персонала на текущий год (против 66% в 2025 году). При этом, по данным Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, средний годовой бюджет корпоративных университетов вырос с 400 млн руб. в 2022 году до 557 млн руб. в 2024 году.
Стратегические приоритеты:
Несмотря на развитие внешних продаж, корпоративные университеты в первую очередь ориентированы на решение задач материнской компании. По словам директора Корпоративного университета РЖД Романа Баскина, эффективность определяется не столько финансовыми показателями, сколько вкладом в достижение стратегических целей компании и развитием кадрового потенциала.
Директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина отмечает, что стратегия должна работать на двух уровнях: прямой экспорт отраслевого ноу‑хау как готового продукта и создание «насыщенных» версий уникальных программ, включающих проверенную и масштабированную практику.
Заместитель главы Университета Банка России Ирина Драпуля считает, что рынок внешних услуг корпоративных университетов находится на ранней стадии формирования: пока рано говорить о конкуренции между ними — скорее, они отбирают часть рынка у внешних провайдеров, включая классические вузы.
Подробнее в материале «Коммерсанта»
Рубрика: Новости
Дата: 05-03-2026
Теги: Корпоративное обучение